我发现skill可能彻底改变组织管理。首先: 以前:定规矩→培训→盯执行→纠偏。成本都花在让人照做。 现在:把流程写成skill。员工给Agent发指示时自动加载,合规和标准的skill自动嵌入。 管理者从监工变设计师。不盯人,盯方法。 从管人到管系统。
可以想象,以后每个组织的做事workflow,都在skills的一个树里,从粗到细记录该组织做事情的流程方法。 组织的agent执行时动态加载树上对应skill,人的任务是持续优化skill。
11,41 tis.
71
Obsah na této stránce poskytují třetí strany. Není-li uvedeno jinak, společnost OKX není autorem těchto informací a nenárokuje si u těchto materiálů žádná autorská práva. Obsah je poskytován pouze pro informativní účely a nevyjadřuje názory společnosti OKX. Nejedná se o doporučení jakéhokoli druhu a nemělo by být považováno za investiční poradenství ani nabádání k nákupu nebo prodeji digitálních aktiv. Tam, kde se k poskytování souhrnů a dalších informací používá generativní AI, může být vygenerovaný obsah nepřesný nebo nekonzistentní. Další podrobnosti a informace naleznete v připojeném článku. Společnost OKX neodpovídá za obsah, jehož hostitelem jsou externí weby. Držená digitální aktiva, včetně stablecoinů a tokenů NFT, zahrnují vysokou míru rizika a mohou značně kolísat. Měli byste pečlivě zvážit, zde je pro vás obchodování s digitálními aktivy nebo jejich držení vhodné z hlediska vaší finanční situace.