Esta não é apenas uma caixa de areia, existem muitos casos semelhantes: Pi Network, assim que a rede principal é lançada, a atividade da equipe despenca, a comunidade fica deserta e a direção é ambígua. A Eclipse, que demitiu 65% de seus funcionários, ficou apenas com contas operacionais para enganar a comunidade; Alguns projetos de metaverso dentro da Animoca Brands também demitiram muitos funcionários e a direção foi significativamente ajustada. Mas, em comparação com esses projetos lucrativos e de curto prazo, os melhores talentos e os planos de longo prazo são completamente diferentes. Assim como na IA, os principais pesquisadores não se importam com salário, eles valorizam as perspectivas, um senso de propósito e se eles podem realmente impactar o futuro. O xAI pode atrair os melhores talentos da Tesla, SpaceX e Meta precisamente porque eles podem transformar ideias em produtos em um curto período de tempo, com influência e espaço para crescimento, em vez de apenas olhar para uma quantia em dinheiro. Portanto, neste tipo de grande mercado, a seleção de projetos não pode olhar apenas para a popularidade e publicidade, nem pode ser confundida com lucros de curto prazo. A chave é ver se a equipe é realmente confiável e a ecologia é estável. Os projetos que podem sobreviver em todos os ciclos e ter um claro senso de missão são a segurança do trabalho árduo de longo prazo; Não importa o quão volátil seja o mercado, pelo menos não fará você cair no poço da noite para o dia.