Tình huống này không chỉ xảy ra với Sandbox, mà còn nhiều trường hợp tương tự: Pi Network, khi mạng chính vừa ra mắt, độ hoạt động của đội ngũ giảm mạnh, cộng đồng trở nên lạnh lẽo, hướng đi mơ hồ; Eclipse, sa thải 65%, những gì còn lại chỉ là tài khoản vận hành đang lừa dối cộng đồng; Một số dự án metaverse nội bộ của Animoca Brands cũng đã từng cắt giảm nhân sự đáng kể, hướng đi rõ ràng hơn. Nhưng so với những dự án kiếm lợi ngắn hạn, chạy trốn một cách mềm mại, những nhân tài hàng đầu và những người có kế hoạch dài hạn hoàn toàn khác biệt. Giống như trong lĩnh vực AI, những nhà nghiên cứu hàng đầu không quan tâm đến mức lương bao nhiêu, họ coi trọng triển vọng, cảm giác sứ mệnh và khả năng thực sự ảnh hưởng đến tương lai. xAI có thể thu hút những nhân tài hàng đầu từ Tesla, SpaceX, Meta chính là vì họ có thể biến ý tưởng thành sản phẩm trong thời gian ngắn, có ảnh hưởng và có không gian phát triển, chứ không chỉ nhìn vào một khoản tiền. Vì vậy, trong bối cảnh thị trường lớn như thế này, khi chọn dự án không thể chỉ nhìn vào độ hot và quảng cáo, cũng không thể bị mê hoặc bởi lợi nhuận ngắn hạn. Điều quan trọng là xem đội ngũ có thực sự đáng tin cậy không, hệ sinh thái có ổn định không. Những dự án có thể sống sót qua các chu kỳ, có sứ mệnh rõ ràng mới là nơi an toàn để làm việc lâu dài; dù thị trường có biến động, ít nhất cũng sẽ không khiến bạn rơi vào hố sâu chỉ sau một đêm.