Esto no es solo una caja de arena, hay muchos casos similares: Pi Network, tan pronto como se lanza la red principal, la actividad del equipo se desploma, la comunidad está desierta y la dirección es ambigua. Eclipse, que despidió al 65% de sus empleados, se quedó solo con cuentas operativas para engañar a la comunidad; Algunos proyectos de metaverso dentro de Animoca Brands también han despedido a muchos empleados y la dirección se ha ajustado significativamente. Pero en comparación con estos proyectos rentables y de ejecución suave a corto plazo, los mejores talentos y los planes a largo plazo son completamente diferentes. Al igual que en la IA, a los mejores investigadores no les importa el salario, valoran las perspectivas, el sentido de propósito y si realmente pueden impactar el futuro. xAI puede atraer a los mejores talentos de Tesla, SpaceX y Meta precisamente porque pueden convertir ideas en productos en un corto período de tiempo, con influencia y espacio para crecer, en lugar de solo mirar una suma de dinero. Por lo tanto, en este tipo de gran mercado, la selección de proyectos no solo puede mirar la popularidad y la publicidad, ni pueden confundirse con las ganancias a corto plazo. La clave es ver si el equipo es realmente confiable y la ecología es estable. Aquellos proyectos que pueden sobrevivir a través de ciclos y tienen un claro sentido de misión son la seguridad del trabajo duro a largo plazo; No importa cuán volátil sea el mercado, al menos no te hará caer en el pozo de la noche a la mañana.