我发现skill可能彻底改变组织管理。首先: 以前:定规矩→培训→盯执行→纠偏。成本都花在让人照做。 现在:把流程写成skill。员工给Agent发指示时自动加载,合规和标准的skill自动嵌入。 管理者从监工变设计师。不盯人,盯方法。 从管人到管系统。
可以想象,以后每个组织的做事workflow,都在skills的一个树里,从粗到细记录该组织做事情的流程方法。 组织的agent执行时动态加载树上对应skill,人的任务是持续优化skill。
11,42 rb
71
Konten pada halaman ini disediakan oleh pihak ketiga. Kecuali dinyatakan lain, OKX bukanlah penulis artikel yang dikutip dan tidak mengklaim hak cipta atas materi tersebut. Konten ini disediakan hanya untuk tujuan informasi dan tidak mewakili pandangan OKX. Konten ini tidak dimaksudkan sebagai dukungan dalam bentuk apa pun dan tidak dapat dianggap sebagai nasihat investasi atau ajakan untuk membeli atau menjual aset digital. Sejauh AI generatif digunakan untuk menyediakan ringkasan atau informasi lainnya, konten yang dihasilkan AI mungkin tidak akurat atau tidak konsisten. Silakan baca artikel yang terkait untuk informasi lebih lanjut. OKX tidak bertanggung jawab atas konten yang dihosting di situs pihak ketiga. Kepemilikan aset digital, termasuk stablecoin dan NFT, melibatkan risiko tinggi dan dapat berfluktuasi secara signifikan. Anda perlu mempertimbangkan dengan hati-hati apakah trading atau menyimpan aset digital sesuai untuk Anda dengan mempertimbangkan kondisi keuangan Anda.