我发现skill可能彻底改变组织管理。首先: 以前:定规矩→培训→盯执行→纠偏。成本都花在让人照做。 现在:把流程写成skill。员工给Agent发指示时自动加载,合规和标准的skill自动嵌入。 管理者从监工变设计师。不盯人,盯方法。 从管人到管系统。
可以想象,以后每个组织的做事workflow,都在skills的一个树里,从粗到细记录该组织做事情的流程方法。 组织的agent执行时动态加载树上对应skill,人的任务是持续优化skill。
11,41 тис.
71
Вміст на цій сторінці надається третіми сторонами. Якщо не вказано інше, OKX не є автором цитованих статей і не претендує на авторські права на матеріали. Вміст надається виключно з інформаційною метою і не відображає поглядів OKX. Він не є схваленням жодних дій і не має розглядатися як інвестиційна порада або заохочення купувати чи продавати цифрові активи. Короткий виклад вмісту чи інша інформація, створена генеративним ШІ, можуть бути неточними або суперечливими. Прочитайте статтю за посиланням, щоб дізнатися більше. OKX не несе відповідальності за вміст, розміщений на сторонніх сайтах. Утримування цифрових активів, зокрема стейблкоїнів і NFT, пов’язане з високим ризиком, а вартість таких активів може сильно коливатися. Перш ніж торгувати цифровими активами або утримувати їх, ретельно оцініть свій фінансовий стан.