Cette situation ne concerne pas seulement Sandbox, il y a beaucoup de cas similaires :
Pi Network, dès que le mainnet a été lancé, l'activité de l'équipe a chuté brusquement, la communauté est devenue froide, et la direction est floue ;
Eclipse, licenciement de 65 %, il ne reste que des comptes opérationnels pour tromper la communauté ;
Certains projets de métavers internes d'Animoca Brands ont également connu des licenciements massifs, avec un ajustement de direction évident.
Mais par rapport à ces projets qui réalisent des bénéfices à court terme et qui abandonnent, les talents de premier plan et ceux qui ont des plans à long terme sont complètement différents. Tout comme dans le domaine de l'IA, les meilleurs chercheurs ne se soucient pas du montant de leur salaire, ils se concentrent sur les perspectives, le sens de la mission et la capacité d'influencer réellement l'avenir. xAI peut attirer les meilleurs talents de Tesla, SpaceX et Meta, précisément parce qu'ils peuvent transformer des idées en produits en peu de temps, avoir un impact et un potentiel de croissance, et non se contenter de regarder une somme d'argent.
Ainsi, dans ce grand marché, choisir un projet ne doit pas se baser uniquement sur la popularité et la publicité, et il ne faut pas se laisser tromper par des bénéfices à court terme. L'essentiel est de voir si l'équipe est vraiment fiable et si l'écosystème est stable. Les projets capables de survivre à travers les cycles, avec une mission claire, sont les refuges sûrs pour un travail à long terme ; même si le marché fluctue, ils ne vous plongeront pas dans un trou du jour au lendemain.

Le marché est vraiment mauvais en ce moment, il est devenu normal de ne pas gagner d'argent. Les nouvelles de licenciements arrivent presque tous les jours, hier c'était Eclipse, aujourd'hui c'est au tour de The Sandbox. Quand la direction est mauvaise et que l'économie est en déclin, les licenciements suivent. Les responsables disent que l'entreprise doit se tourner vers les applications Web3 et le Launchpad, mais le schéma est très clair : émettre des jetons, faire monter les prix, encaisser, licencier, et laisser un compte opérationnel pour tromper la communauté, puis le fondateur s'en va.
C'est pareil dans les cercles d'amis, soit quelqu'un se plaint de baisses de salaire, soit il se lamente d'avoir été licencié. Tout le monde parle de la difficulté à gagner de l'argent, et entendre cela trop souvent devient pesant.

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